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Delegación de Cruz Roja Huamantla, utilizada para beneficios personales.

A dos años de haber llegado a la Delegación de Cruz Roja Huamantla, Karin Schumacher Maurer (esposa del ex titular de la Sefoa Jonathan Bretón) los problemas se han incrementado, así lo denunciaron quienes fueron parte del cuerpo de técnicos en Urgencias Médicas de la corporación de auxilio y quienes recientemente han salido por voluntad propia.

En este sentido, manifestaron que no hay control ni responsabilidad al interior de la Delegación, “desde hace dos años nombraron a Efraín como administrador y lo que hemos vivido es inhumano, este personaje llego al cargo debido a que es amigo de Alejandro Lima, quien a su vez es Consejero, pero carece de conocimientos en la materia debido a que su perfil profesional es lenguas…”

El denunciante, enfatizó que Efraín tiene un salario quincenal de 3,800 pesos por trabajar de lunes a viernes en un horario de 10 a 14 horas y de 16 a 18 horas, siendo su trabajo administrativo o de recepcionista.

Relató que en los últimos días han salido 8 personas con preparación de Técnicos en Urgencias Médicas, certificados, debido al mal trato del cual han sido víctimas … “Todo inicio desde hace dos años, tiempo en el que se dio continuidad a un contrato con la empresa Dirso dedicada a la producción de fresa con Galeras en los municipios de Libres Puebla, El Seco Puebla y en Huamantla, puntos en los que se otorgaba servicio con una ambulancia básica cobrando de manera diaria 3500, 3000 y 2500pesos respectivamente, equipo que estaba a disposición de 60 trabajadores aproximadamente, mediante dos paramédicos en un horario de 22 horas a 05:00 horas y de 05:00 horas a 12 :00 horas del día… ahí nos encargábamos de estar pendientes del manejo de tijeras, montacargas y la presencia de reptiles a las cuales eran susceptibles los trabajadores mismos que estaban asegurados ante el Instituto Mexicano del seguro Social, al llegar esta administración los integrantes del Consejo determinaron dobletear en costo los servicios, situación que provoco la cancelación de la empresa… a pesar de eso se logró medio año después retomar ese trabajo en las tres galeras, en ese momento Efraín mostro la falta de sensibilidad en un trabajo como este, pues acudíamos a hacer jornada completa y no cumplía con darnos alimento únicamente hospedaje, aun cuando el ingreso por esas horas de trabajo era entre 7000 y 5000 pesos, lo único que nos daba para alimentarnos era 2 sopas instantáneas, unas galletas, agua y cereal sin leche esta porción para dos días y las dos personas de cada turno, al solicitar mejoras en los alimentos siempre decía que era suficiente y estaba de sobra esos alimentos; de esto tuvo conocimiento la Presidente y el Consejo en pleno pero nunca hicieron nada, es más ninguno de los integrantes acude a la Delegación desde el inicio de su administración.

“Hoy solo pedimos que nos escuchen autoridades de mayor rango, aunque lo dudamos pues el tesorero de la Delegación Huamantla Daniel Espino, es hijo de la Delegada Estatal, de igual manera hay casos de nepotismo, aun cuando es labor social, al interior de la corporación, hay primos, hijos y sobrinos entre Presidenta y consejeros”.

En este sentido, manifestó que desde hace dos años el ambiente no ha sido favorable pues se carece de todo en la Delegación de Cruz Roja Huamantla, los primeros eventos de feria con esta administración quedamos mucho a deber ante la ciudadanía y los compañeros que acudieron a apoyarnos, podemos ver que mientras los amigos de los consejeros ganan 3800 a la quincena y se auto despacha vales de gasolina un paramédico gana 1700 pesos quincenales, sumado a la ausencia de un seguro médico, pues a través de las propias palabras de Daniel Espino, cada quien debe ganarse este beneficio, mismo que nadie tiene actualmente”.

“Yo decidí salirme por no soportar el trato del administrador, mi amor a la Delegación es grande y no por salario sino por voluntad, hemos sido objeto de agresiones y hasta de mal trato, por esa razón muchos nos hemos retirado y hoy en día han mandado a personal de la Delegación Tlaxcala para cubrir el servicio con la empresa DIRSO, a ellos sí les pagan hotel, alimentos y salario puntual por ser amigos de los consejeros, a pesar de que varios de ellos no cuenta ni siquiera con la secundaria concluida y carecen de preparación de técnicos en urgencias médicas”

Las autoridades deben tener conocimiento de esto, pues los consejeros y la presidenta abusan del poder, hacen uso de las ambulancias para traslados personales sin pagar por los servicios y ha personal que acude no de otorgan alimentos ni tampoco salario, así ocurría cuando mis compañeros y yo estábamos en la Roja…”

Actualmente la Delegación de Cruz Roja Huamantla sólo cuenta con 4 personas que se hacen cargo del trabajo y servicios, carecen de material de limpia desde cloro hasta artículos generales y los integrantes del Consejo General han acudido tres ocasiones a las instalaciones en los últimos dos años, ello debido a que sus reuniones con el administrador quien es señalado como un joven falto de humanidad se registran en el restaurante de uno de los Consejeros, ello debido a que no les gustan las instalaciones de la corporación de auxilio. De igual manera han desaparecidos los grupos denominados veteranos, damas voluntarias, Juventud entre otros ante la falta de convocatoria y responsabilidad.

Noemí Carmona
Noemí Carmona
Egresada de la Universidad del Altiplano, dedicada al quehacer periodístico desde el año 1998, con participación en medios impresos y electrónicos en Tlaxcala y Puebla. Apasionada de la radiodifusión y del trabajo social.

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