{"id":13707,"date":"2017-03-08T18:24:06","date_gmt":"2017-03-09T00:24:06","guid":{"rendered":"http:\/\/estado29.mx\/?p=13707"},"modified":"2017-03-08T19:18:33","modified_gmt":"2017-03-09T01:18:33","slug":"la-secretaria-del-trabajo-reporta-del-sector-economicamente-activo-en-la-entidad-casi-40-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estado29.mx\/?p=13707","title":{"rendered":"La Secretar\u00eda del trabajo, reporta que del sector econ\u00f3micamente activo en la entidad, casi el 40 % son mujeres"},"content":{"rendered":"<p><em>El 21 por ciento tiene una mejor condici\u00f3n de sueldos y salarios, y el resto trabaja en el sector servicios, como el \u00a0dom\u00e9stico<\/em><\/p>\n<p>La delegada de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n social, Viana Barbosa Bonola, inform\u00f3 que del sector econ\u00f3micamente activo en la entidad, casi el 40 por ciento son mujeres y los dem\u00e1s son hombres.<\/p>\n<p>Asimismo, detall\u00f3 que de ese porcentaje, el 21 por ciento tiene una mejor condici\u00f3n de sueldos y salarios, y el resto trabaja en el sector servicios, como el \u00a0dom\u00e9stico.<\/p>\n<p>Reconoci\u00f3 que los altos mandos, son para hombres, por ello, a pesar que en estos \u00faltimos 40 a\u00f1os, que se ve un empoderamiento a la mujer, que hay m\u00e1s funcionarias, m\u00e1s participaci\u00f3n en el tema democr\u00e1tico, a\u00fan falta mucho por hacer, que no es suficiente, pero la \u00fanica manera de impulsar y lograrlo es a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Aunado, detall\u00f3 que trabajan en diversas comisiones, a fin de que se generen las acciones de igualdad laboral que se requieren, esto, por medio de las redes de inclusi\u00f3n, y como ejemplo, se abren espacios a madres solteras o las que tienen discapacidad, as\u00ed como alguna condici\u00f3n vulnerable, para que accedan a un trabajo digno y decente.<\/p>\n<p>Agreg\u00f3 que esto, tambi\u00e9n se hace por medio de pol\u00edticas p\u00fablicas, a fin de \u00a0disminuir la brecha de desigualdad salarial, la cual es abismal, incluso, el Comit\u00e9-educaci\u00f3n-empresas, analiza tanto a hombres y mujeres, sobre c\u00f3mo se han desenvuelto en educaci\u00f3n primaria, secundaria, tecnol\u00f3gica, bachillerato y universidad, donde existe una brecha muy grande, lo cual repercute en salarios.<\/p>\n<p>Asimismo, detall\u00f3 que la brecha es de un 21 por ciento, por lo que trabajan en que esta condici\u00f3n desaparezca.<\/p>\n<p>Reforz\u00f3 que este trabajo, igualmente se hace de la mano con el Instituto Estatal de la Mujer y del Instituto Tlaxcalteca para Personas con Capacidades Diferentes.<\/p>\n<p>\u201cBuscamos que no exista una condici\u00f3n que tenga una doble vulnerabilidad, para que se puedan incluir de manera natural al trabajo, que estas actividades\u00a0no sean por una competencia de g\u00e9nero, sino de capacidades\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 21 por ciento tiene una 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