{"id":20404,"date":"2017-07-14T17:30:01","date_gmt":"2017-07-14T22:30:01","guid":{"rendered":"http:\/\/estado29.mx\/?p=20404"},"modified":"2017-07-14T17:21:44","modified_gmt":"2017-07-14T22:21:44","slug":"francisco-perez-nuevo-secretario-general-del-sindicato-del-issste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estado29.mx\/?p=20404","title":{"rendered":"Francisco P\u00e9rez, nuevo secretario general del sindicato del ISSSTE"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Fungir\u00e1 por un periodo de cuatro a\u00f1os a partir de este 14 de julio de 2017 y hasta el 13 de julio de 2021.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La base trabajadora del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) eligi\u00f3 a Francisco A. P\u00e9rez Flores como secretario general de la Secci\u00f3n 34 del Sindicato Nacional de Trabajadores, quien se comprometi\u00f3 a fortalecer las condiciones de trabajo y las conquistas sindicales, adem\u00e1s de transparentar el proceso de asignaci\u00f3n de bases.<\/p>\n<p>P\u00e9rez Flores, lleg\u00f3 por mayor\u00eda de votos de los 39 delegados sindicales de los 12 centros de trabajo \u00a0a la secretaria general de la Secci\u00f3n 34 del Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Sntissste), en el proceso de renovaci\u00f3n de la dirigencia participaron tres planillas la Morada, Rosa y la Naranja de donde surgi\u00f3 el ganador que el d\u00eda de hoy rindi\u00f3 protesta al cargo en sustituci\u00f3n de Felipe Flores.<\/p>\n<p>Entrevistado, el reci\u00e9n designado secretario general del Sntissste, coment\u00f3 que en su proyecto de trabajo para los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os se encuentra como punto medular llevar a cabo un trabajo de acercamiento con la base trabajadora y mejorar los canales de comunicaci\u00f3n, para ello emprender\u00e1 una serie de visitas a los centros de labor.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, dijo que es necesario fortalecer las condiciones de trabajo y las conquistas sindicales, as\u00ed como transparentar el manejo y la asignaci\u00f3n de bases, con el objetivo de que no generar suspicacias respecto al proceso de asignaci\u00f3n de espacios laborales.<\/p>\n<p>\u201cEl principal punto que consideramos es restablecer la comunicaci\u00f3n con los trabajadores que eso es algo que la mayor\u00eda hemos pedido por muchos a\u00f1os porque no tenemos un acercamiento real hoy la planilla se compromete a tener ese proceso con visitas en cada una de las unidades, adem\u00e1s establecer la transparencia, a nosotros a m\u00e1s de uno nos ha pegado el hecho de esperar un plaza un base de tener una afinidad en el grupo lo que queremos es que todos tengan esa oportunidad no solo incluir a\u00a0 todos porque todos tienen ese derecho\u201d, declar\u00f3.<\/p>\n<p>M\u00e1s adelante calific\u00f3 la jornada electiva en los centros de trabajo como positiva, esto a pesar de que el proceso m\u00e1s de dos planillas se vieron envueltas en ataques y descalificaciones a trav\u00e9s de redes sociales, lo que dijo que lamentable pues no deben registrarse ese tipo de acciones.<\/p>\n<p>\u201cLa gente ha sido muy especial en darnos el apoyo y se sumaron sin tener que presionar adjuntamente nada, simplemente planteamos el esquema de trabajo y la forma en c\u00f3mo queremos hacer las cosas; ellos conf\u00edan que lo voy hacer de esa manera, y hoy mi compromiso es con ellos, con toda la base que cree en este proyecto y con las que tienen diferentes inclinaciones a otros grupos, a quienes tambi\u00e9n les daremos el apoyo y la oportunidad; hoy lo que queremos es trabajar\u201d, sentenci\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fungir\u00e1 por un periodo de cuatro a\u00f1os a partir de este 14 de julio de 2017 y hasta el 13 de julio de 2021. 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