Se benefician mil 670 trabajadores de las ramas textil y de autopartes<\/p>\n
El Sindicato Di\u00e1logo y Unidad (SDyU) concluy\u00f3 la revisi\u00f3n de cuatro contratos colectivos de trabajo en los que logr\u00f3 incrementos directos al tabulador salarial de entre 4 y 6.5 por ciento en beneficio de mil 670 agremiados de las ramas textil y de autopartes, resalt\u00f3 el secretario general de la organizaci\u00f3n, Eduardo V\u00e1zquez Mart\u00ednez.<\/p>\n
Las empresas en las que se concret\u00f3 la revisi\u00f3n de los contratos fueron Narik, Galia Textil, Acabados Galia y Eissmann Automotive.<\/p>\n
En el sector textil los incrementos oscilaron entre 4 y 4.5 por ciento, en este caso en las empresas Narik, Galia Textil y Acabados Galia a favor de poco m\u00e1s de mil agremiados, mientras que en el sector autopartes se revis\u00f3 el contrato en Eissmann Automotive y se logr\u00f3 un aumento salarial de 6.5 por ciento en beneficio de 650 trabajadores.<\/p>\n
\u201cEsto nos coloca en una posici\u00f3n competitiva porque como lo he venido anunciando a lo largo de los \u00faltimos meses, seguimos apuntalando el tema de los bonos de productividad donde los trabajadores pueden recibir ingresos superiores y por eso todav\u00eda estamos revisando con mucho cuidado a partir de cu\u00e1nto podemos mejorar este incentivo laboral en el sector textil, que es el que m\u00e1s demanda incremento salarial porque el trabajo es muy cuidadoso para producir con excelente calidad\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
Eduardo V\u00e1zquez indic\u00f3 que en el sector automotriz se tienen certificaciones que dan la pauta para apuntalar con m\u00e1s facilidad la mejora de los bonos de productividad mientras haya trabajo, ya que cuando no hay pedidos, hay que dejarlo en claro, queda la garant\u00eda de tener un salario competitivo.<\/p>\n
Los bonos de productividad dan la posibilidad a los operarios de ganar el equivalente a 1.5 o dos d\u00edas m\u00e1s de salario por semana en la rama textil.<\/p>\n
\u201cDe esta forma se estimula el buen desempe\u00f1o del trabajador y el empresario est\u00e1 tranquilo porque la apuesta del Sindicato Di\u00e1logo y Unidad es que se siga produciendo con calidad\u201d, apuntal\u00f3 Eduardo V\u00e1zquez Mart\u00ednez.<\/p>\n
\u201cEn estos cuatro contratos colectivos hemos beneficiado a alrededor de mil 670 trabajadores\u201d, remarc\u00f3 el dirigente del SDyU.<\/p>\n
En otro orden, dio a conocer que 31 agremiados de Eissmann viajaron a la Rep\u00fablica Checa y 14 m\u00e1s a Eslovaquia a capacitarse.<\/p>\n
\u201cFueron a capacitarse a fin de fabricar productos de mejor calidad, pero se da un fen\u00f3meno interesante porque resulta que aunque fueron a capacitarse a la Rep\u00fablica Checa, muchos trabajadores est\u00e1n ense\u00f1ando a los trabajadores europeos a hacer las cosas en menor tiempo y con mejor calidad\u201d, resalt\u00f3 el l\u00edder del SDyU.<\/p>\n
En tanto, los trabajadores fueron a Eslovaquia con el af\u00e1n de fortalecer l\u00edneas de producci\u00f3n de aquel pa\u00eds, a compartir experiencias y a participar en talleres para fortalecer el trabajo en equipo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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