A dos a\u00f1os de haber llegado a la Delegaci\u00f3n de Cruz Roja Huamantla, Karin Schumacher Maurer (esposa del ex titular de la Sefoa Jonathan Bret\u00f3n) los problemas se han incrementado, as\u00ed lo denunciaron quienes fueron parte del cuerpo de t\u00e9cnicos en Urgencias M\u00e9dicas de la corporaci\u00f3n de auxilio y quienes recientemente han salido por voluntad propia.<\/p>\n
En este sentido, manifestaron que no hay control ni responsabilidad al interior de la Delegaci\u00f3n, \u201cdesde hace dos a\u00f1os nombraron a Efra\u00edn como administrador y lo que hemos vivido es inhumano, este personaje llego al cargo debido a que es amigo de Alejandro Lima, quien a su vez es Consejero, pero carece de conocimientos en la materia debido a que su perfil profesional es lenguas\u2026\u201d<\/p>\n
El denunciante, enfatiz\u00f3 que Efra\u00edn tiene un salario quincenal de 3,800 pesos por trabajar de lunes a viernes en un horario de 10 a 14 horas y de 16 a 18 horas, siendo su trabajo administrativo o de recepcionista.<\/p>\n
Relat\u00f3 que en los \u00faltimos d\u00edas han salido 8 personas con preparaci\u00f3n de T\u00e9cnicos en Urgencias M\u00e9dicas, certificados, debido al mal trato del cual han sido v\u00edctimas \u2026 \u201cTodo inicio desde hace dos a\u00f1os, tiempo en el que se dio continuidad a un contrato con la empresa Dirso dedicada a la producci\u00f3n de fresa con Galeras en los municipios de Libres Puebla, El Seco Puebla y en Huamantla, puntos en los que se otorgaba servicio con una ambulancia b\u00e1sica cobrando de manera diaria 3500, 3000 y 2500pesos respectivamente, equipo que estaba a disposici\u00f3n de 60 trabajadores aproximadamente, mediante dos param\u00e9dicos en un horario de 22 horas a 05:00 horas y de 05:00 horas a 12 :00 horas del d\u00eda\u2026 ah\u00ed nos encarg\u00e1bamos de estar pendientes del manejo de tijeras, montacargas y la presencia de reptiles a las cuales eran susceptibles los trabajadores mismos que estaban asegurados ante el Instituto Mexicano del seguro Social, al llegar esta administraci\u00f3n los integrantes del Consejo determinaron dobletear en costo los servicios, situaci\u00f3n que provoco la cancelaci\u00f3n de la empresa\u2026 a pesar de eso se logr\u00f3 medio a\u00f1o despu\u00e9s retomar ese trabajo en las tres galeras, en ese momento Efra\u00edn mostro la falta de sensibilidad en un trabajo como este, pues acud\u00edamos a hacer jornada completa y no cumpl\u00eda con darnos alimento \u00fanicamente hospedaje, aun cuando el ingreso por esas horas de trabajo era entre 7000 y 5000 pesos, lo \u00fanico que nos daba para alimentarnos era 2 sopas instant\u00e1neas, unas galletas, agua y cereal sin leche esta porci\u00f3n para dos d\u00edas y las dos personas de cada turno, al solicitar mejoras en los alimentos siempre dec\u00eda que era suficiente y estaba de sobra esos alimentos; de esto tuvo conocimiento la Presidente y el Consejo en pleno pero nunca hicieron nada, es m\u00e1s ninguno de los integrantes acude a la Delegaci\u00f3n desde el inicio de su administraci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cHoy solo pedimos que nos escuchen autoridades de mayor rango, aunque lo dudamos pues el tesorero de la Delegaci\u00f3n Huamantla Daniel Espino, es hijo de la Delegada Estatal, de igual manera hay casos de nepotismo, aun cuando es labor social, al interior de la corporaci\u00f3n, hay primos, hijos y sobrinos entre Presidenta y consejeros\u201d.<\/p>\n
En este sentido, manifest\u00f3 que desde hace dos a\u00f1os el ambiente no ha sido favorable pues se carece de todo en la Delegaci\u00f3n de Cruz Roja Huamantla, los primeros eventos de feria con esta administraci\u00f3n quedamos mucho a deber ante la ciudadan\u00eda y los compa\u00f1eros que acudieron a apoyarnos, podemos ver que mientras los amigos de los consejeros ganan 3800 a la quincena y se auto despacha vales de gasolina un param\u00e9dico gana 1700 pesos quincenales, sumado a la ausencia de un seguro m\u00e9dico, pues a trav\u00e9s de las propias palabras de Daniel Espino, cada quien debe ganarse este beneficio, mismo que nadie tiene actualmente\u201d.<\/p>\n
\u201cYo decid\u00ed salirme por no soportar el trato del administrador, mi amor a la Delegaci\u00f3n es grande y no por salario sino por voluntad, hemos sido objeto de agresiones y hasta de mal trato, por esa raz\u00f3n muchos nos hemos retirado y hoy en d\u00eda han mandado a personal de la Delegaci\u00f3n Tlaxcala para cubrir el servicio con la empresa DIRSO, a ellos s\u00ed les pagan hotel, alimentos y salario puntual por ser amigos de los consejeros, a pesar de que varios de ellos no cuenta ni siquiera con la secundaria concluida y carecen de preparaci\u00f3n de t\u00e9cnicos en urgencias m\u00e9dicas\u201d<\/p>\n
Las autoridades deben tener conocimiento de esto, pues los consejeros y la presidenta abusan del poder, hacen uso de las ambulancias para traslados personales sin pagar por los servicios y ha personal que acude no de otorgan alimentos ni tampoco salario, as\u00ed ocurr\u00eda cuando mis compa\u00f1eros y yo est\u00e1bamos en la Roja\u2026\u201d<\/p>\n
Actualmente la Delegaci\u00f3n de Cruz Roja Huamantla s\u00f3lo cuenta con 4 personas que se hacen cargo del trabajo y servicios, carecen de material de limpia desde cloro hasta art\u00edculos generales y los integrantes del Consejo General han acudido tres ocasiones a las instalaciones en los \u00faltimos dos a\u00f1os, ello debido a que sus reuniones con el administrador quien es se\u00f1alado como un joven falto de humanidad se registran en el restaurante de uno de los Consejeros, ello debido a que no les gustan las instalaciones de la corporaci\u00f3n de auxilio. De igual manera han desaparecidos los grupos denominados veteranos, damas voluntarias, Juventud entre otros ante la falta de convocatoria y responsabilidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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