El pr\u00f3ximo 1 de mayo, el Sindicato Di\u00e1logo y Unidad (SDyU) demandar\u00e1 mejores salarios y prestaciones, respeto a los tiempos de descanso, fortalecer la capacitaci\u00f3n y mejorar a\u00fan m\u00e1s los servicios al interior de las empresas, todo ello encaminado a que el trabajador sea m\u00e1s productivo.<\/p>\n
Este sindicato llevar\u00e1 a cabo una concentraci\u00f3n en el parque Cuauht\u00e9moc de la ciudad de Apizaco el pr\u00f3ximo martes 1 de mayo a las 9:00 horas, a donde se ha convocado a todos los agremiados al SDyU, aunque algunos no podr\u00e1n asistir por laborar en \u00e1reas de trabajo continuo, a participar en esta lucha sindical para conmemorar el D\u00eda Internacional del Trabajo.<\/p>\n
\u201cEl 1 de mayo es una fecha combativa y en esta ocasi\u00f3n vamos a manifestarnos como lo hacemos cada a\u00f1o, si bien hemos mejorado en algunos rubros, falta mucho por hacer porque los trabajadores necesitan salarios m\u00e1s s\u00f3lidos y mejores prestaciones, as\u00ed que los trabajadores har\u00e1n escuchar su voz con fuerza, energ\u00eda y respeto, pero con reclamos\u201d, se\u00f1al\u00f3 el secretario general del SDyU, Eduardo V\u00e1zquez Mart\u00ednez.<\/p>\n
El dirigente gremial insisti\u00f3 que falta fortalecer los salarios porque \u201cno es posible que en Tlaxcala tengamos salarios inferiores a los que se pagan en Puebla o en Quer\u00e9taro cuando la mano de obra tlaxcalteca es calificada y por eso el SDyU sigue luchando para que los empresarios entiendan, acepten y paguen esta habilidad y compromiso que tiene los trabajadores tlaxcaltecas\u201d.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se demandar\u00e1 que las empresas mejoren las condiciones de trabajo porque todav\u00eda hay \u00e1reas de oportunidad para fortalecer la seguridad, el servicio de comedor o las instalaciones de los sanitarios para que los agremiados tengan un lugar decente y digno que les permita ser m\u00e1s productivos.<\/p>\n
Aunado a ello, la capacitaci\u00f3n es fundamental porque si un trabajador tiene la mejor maquinaria del mundo, pero no se le capacita y no se le certifica, dif\u00edcilmente podr\u00e1 mejorar la producci\u00f3n y dif\u00edcilmente habr\u00e1 dinero para pagar m\u00e1s prestaciones y mejores salarios.<\/p>\n
Otra demanda del sindicato es mejorar la prestaci\u00f3n del transporte para los trabajadores a fin de que lleguen a tiempo a su centro laboral porque las l\u00edneas del servicio colectivo se saturan en las horas pico.<\/p>\n
Un aspecto importante que se plantear\u00e1 consiste en que las empresas respeten los tiempos de descanso del trabajador, porque en el mundo laboral actual se pide que produzcan 10 mil, 20 mil o 30 mil piezas m\u00e1s y eso obliga a que se programe tiempo extra en s\u00e1bado y domingo y aunque se paga el tiempo extra como lo marca la ley, el sindicato debe vigilar que el jefe o la jefa de familia tenga tiempo para estar con la familia.<\/p>\n
Eduardo V\u00e1zquez Mart\u00ednez asent\u00f3 que el SDyU enarbola la lucha por el trabajo decente y digno, entendido como el que cumple con los salarios, prestaciones, respeto a los hombres y mujeres como seres humanos, con la posibilidad de capacitarse y tener seguridad en el empleo.<\/p>\n
Pero tambi\u00e9n hizo una reflexi\u00f3n en cuanto a los avances que se han tenido a trav\u00e9s de la lucha sindical en temas de vivienda, salud y capacitaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Por ejemplo, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) autoriza cr\u00e9ditos a los j\u00f3venes que han incursionado en el \u00e1mbito laboral y han reunido los puntos necesarios para ello, adem\u00e1s de que el organismo est\u00e1 por llegar a la entrega del cr\u00e9dito 10 millones, que es una conquista del movimiento obrero a nivel nacional.<\/p>\n
En salud, resalt\u00f3 que se ha mejorado en este tema a trav\u00e9s del esquema de prevenci\u00f3n que la Confederaci\u00f3n Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) ha impulsado desde hace varios a\u00f1os, bajo el liderazgo del dirigente nacional, Isa\u00edas Gonz\u00e1lez Cuevas, con la firma del convenio PREVENIMSS\u2013CROC, que consiste en llevar la atenci\u00f3n de una brigada de salud a las empresas.<\/p>\n
Con este programa se han logrado detectar casos de hipertensi\u00f3n, diabetes, colesterol, c\u00e1ncer de mama o c\u00e9rvico\u2013uterino que las trabajadoras o trabajadores no conoc\u00edan, pero una vez que se brinda este servicio ahora se atienden de manea puntual en su cl\u00ednica correspondiente.<\/p>\n
En el tema de productividad, concluy\u00f3 Eduardo V\u00e1zquez, el SDyU ha estado atento ya que a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n al trabajador y la seguridad en las instalaciones para producir de una manera tranquila y segura, se puede ser m\u00e1s productivo y m\u00e1s aun cuando se han construido bonos econ\u00f3micos que permiten al agremiado, sin exceder el volumen de producci\u00f3n, solo cuidando que todo lo que hace est\u00e9 bien hecho y se entregue a tiempo, ganar dinero adicional que recibe cada semana, quincena o mes, de acuerdo con el contrato correspondiente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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