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La semana pasada hablamos sobre la eliminaci\u00f3n de las pensiones para los expresidentes de M\u00e9xico y del monto que recib\u00edan, el cual es del orden \u00a0de \u00a0los \u00a0205 mil 122 pesos al mes -m\u00e1s otros conceptos que se les pagan-, cantidad que se encuentra muy por encima de lo que reciben mujeres y hombres pensionados en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n
De acuerdo a informaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), el sistema de pensiones en M\u00e9xico atraviesa por una crisis muy fuerte, y adem\u00e1s se encuentra disperso en diversos esquemas que ofrecen beneficios pensionarios desproporcionados entre s\u00ed.<\/p>\n
Es decir, en nuestro pa\u00eds, no toda la poblaci\u00f3n es medida con la \u00a0misma \u00a0vara,\u00a0 pues hay notables diferencias entre los esquemas de trabajadores del sector p\u00fablico y privado, el mismo monto\u00a0 de la pensi\u00f3n de los ex mandatarios mexicanos lo demuestra, o bien el caso de personas que han trabajado para empresas paraestatales como PEMEX o en universidades p\u00fablicas como la UNAM, cuya pensi\u00f3n \u2013principalmente de cargos directivos-, es muy alta si la comparamos con la de quienes han sido obreros.<\/p>\n
Y si hablamos de diferencias, \u00e9stas se acent\u00faan m\u00e1s entre mujeres y hombres pensionados.<\/p>\n
De acuerdo a un estudio hecho por la Consar, titulado La equidad de g\u00e9nero en pensiones: desaf\u00edos \u00a0y \u00a0posibles soluciones<\/em> -presentado en febrero de 2018-,\u00a0 el lograr una adecuada equidad de g\u00e9nero representa uno de los retos m\u00e1s importantes para los sistemas de pensiones en el mundo, ya que \u00e9stos tienden a reproducir las desigualdades de g\u00e9nero existentes en los mercados laborales, y M\u00e9xico no es ajeno a esta situaci\u00f3n.<\/p>\n El estudio revela que las mujeres podr\u00edan enfrentar mayores dificultades que los hombres para alcanzar el requisito de \u00a0las\u00a0 mil \u00a0250 semanas de cotizaci\u00f3n para obtener una pensi\u00f3n contributiva. Asimismo, evidencia que en M\u00e9xico podr\u00eda haber una brecha pensionaria significativa entre g\u00e9neros que deriva de tres factores: las acotadas trayectorias salariales, la baja densidad de cotizaci\u00f3n y la mayor esperanza de vida que existe en las mujeres.<\/p>\n En este sentido, diversos estudios muestran, como las mujeres enfrentan importantes desventajas, \u00a0ya que perciben salarios m\u00e1s bajos que los hombres y tienen mayor intermitencia en la participaci\u00f3n dentro del mercado de trabajo formal, generalmente porque es m\u00e1s com\u00fan que las mujeres abandonen sus empleos o que tomen trabajos que requieran jornadas m\u00e1s cortas para hacerse cargo de diversas responsabilidades familiares, como las tareas del hogar, cuidado de las y los hijos, de adultos mayores o de personas en condici\u00f3n de discapacidad, todo esto debido a que las mujeres mexicanas\u00a0 seguimos desempe\u00f1ando un doble papel: el laboral y el familiar, pues continuamos jugando un rol preponderante dentro de las familias, lo cual no es precisamente una ventaja.<\/p>\n Lo anterior provoca que la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa femenina, tenga \u00a0menores \u00a0tiempos \u00a0de cotizaci\u00f3n que el g\u00e9nero masculino y, por ende, que acumule un menor periodo de contribuci\u00f3n. Los factores antes descritos inciden negativamente en el saldo previsional que podr\u00e1n acumular durante su trayectoria laboral.<\/p>\n Al respecto es importante resaltar que el g\u00e9nero femenino aporta el 77.2 por ciento del total del tiempo que los hogares destinan a dichas actividades, las cuales no son remuneradas ni generan derechos pensionarios.<\/p>\n Sin abandonar su rol familiar habitual, en las \u00faltimas d\u00e9cadas se ha registrado una mayor incorporaci\u00f3n de las mujeres al mercado laboral. se debe reconocer que su creciente incorporaci\u00f3n a \u00e9ste, se ha realizado en condiciones de desventaja -mayor informalidad y menores salarios-; ello a pesar de que un n\u00famero cada vez m\u00e1s alto de mujeres est\u00e1 siendo el principal sost\u00e9n econ\u00f3mico de las familias. Lo anterior, hace necesario prever cu\u00e1les ser\u00e1n las condiciones que enfrentar\u00e1n las mujeres al llegar a la vejez y despu\u00e9s del retiro laboral.<\/p>\n Cuando se promulgaron las primeras leyes sociales, en la d\u00e9cada de los cuarenta, la participaci\u00f3n de las mujeres representaba siete por ciento de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA); en la d\u00e9cada de los \u00a0setenta \u00a0dicho porcentaje hab\u00eda crecido a 19 % \u00a0y en el primer trimestre de 2017 alcanz\u00f3 el 38 por ciento; se estima que en 2050 casi la mitad de la PEA corresponder\u00e1 al g\u00e9nero femenino.<\/p>\n Como lo se\u00f1alaba al inicio, la esperanza de vida de las mujeres es mayor que la de los hombres, lo cual implica que tendr\u00e1n que financiar m\u00e1s a\u00f1os de pensi\u00f3n con un menor saldo acumulado en su cuenta individual. Por lo antes planteado, a nivel global, se corre el riesgo que las pensiones que reciban las mujeres al momento de su retiro sean sustancialmente menores que las de los hombres.<\/p>\n Por lo tanto, derivado de las condiciones del mercado laboral mexicano, un n\u00famero importante de mujeres podr\u00eda no contar con ingresos suficientes para enfrentar la vejez, una vez llegada la jubilaci\u00f3n. Lo anterior se acent\u00faa si tomamos en cuenta que un elevado y creciente porcentaje de hogares dependen, fundamentalmente, de los ingresos de una mujer (jefas de familia).<\/p>\n El estudio de la Consar\u00a0 subraya \u00a0que como resultado de que las trayectorias salariales de las mujeres son menos favorables y del limitado n\u00famero de aportaciones que realizar\u00e1n a la seguridad social, de mantenerse las tendencias actuales, podr\u00eda existir una brecha pensionaria importante entre g\u00e9neros, hasta de un \u00a043.2 por ciento en favor de la poblaci\u00f3n masculina, lo que alerta sobre la necesidad de actuar a trav\u00e9s de pol\u00edticas p\u00fablicas que ayuden a mitigar las brechas de g\u00e9nero que existen en materia pensionaria.<\/p>\n El panorama anterior evidencia la desigualdad que se vive\u00a0 en M\u00e9xico, y principalmente entre mujeres y hombres, si no se act\u00faa de manera diferente la \u00a0feminizaci\u00f3n de la pobreza \u00a0se incrementar\u00e1 desafortunadamente y tendr\u00e1 graves implicaciones sociales, pues las mujeres representamos m\u00e1s del 50% del total de la poblaci\u00f3n en el mundo y en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n *Red Nacional de Periodistas y Consultora independiente en periodismo, g\u00e9nero y comunicaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La semana pasada hablamos sobre la eliminaci\u00f3n de las pensiones para los expresidentes de M\u00e9xico y del monto que recib\u00edan, el cual es del orden \u00a0de \u00a0los \u00a0205 mil 122 pesos al mes -m\u00e1s otros conceptos que se les pagan-, cantidad que se encuentra muy por encima de lo que reciben mujeres y hombres […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-40044","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/estado29.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/estado29.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/estado29.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/estado29.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/estado29.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=40044"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/estado29.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40044\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40045,"href":"https:\/\/estado29.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40044\/revisions\/40045"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/estado29.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=40044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/estado29.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=40044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/estado29.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=40044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}