Gente de CDMX y Puebla ofrece las perlas de la virgen afuera de las empresas, advierte
Realiza este sindicato su XX Asamblea General Ordinaria para rendir cuentas
El Sindicato Di\u00e1logo y Unidad (SDyU) est\u00e1 de acuerdo con la reforma laboral porque pretende beneficiar a millones de trabajadores y combatir los contratos colectivos de protecci\u00f3n, afirm\u00f3 el secretario general de esta organizaci\u00f3n, Eduardo V\u00e1zquez Mart\u00ednez, en el marco de la XX Asamblea General Ordinaria.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa reforma laboral combate los contratos en las empresas donde no tienen vida sindical, donde no eligen a sus delegados de manera democr\u00e1tica, donde no tienen comisiones\u00a0 revisoras de contrato, donde no tienen comisiones revisoras para el reparto de utilidades, ni de seguridad e higiene, ni de capacitaci\u00f3n, adiestramiento y productividad, ni de reglamento interior de trabajo\u201d, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n
En cambio, V\u00e1zquez Mart\u00ednez asegur\u00f3 el SDyU ha ido un paso adelante y llam\u00f3 a sus agremiados a no perder esta ventaja, as\u00ed que \u201cvamos a defender nuestro contrato con trabajo, nuestras prestaciones con productividad y a mantenernos vigentes y actualizados para que todo lo que venga lo veamos y entendamos como una oportunidad y no como una crisis. Que se preocupen los sindicatos de protecci\u00f3n y los sindicatos que andan por ah\u00ed queriendo sorprender a la gente\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, denunci\u00f3 que gente de la Ciudad de M\u00e9xico y de Puebla se ha parado a la hora de salida en algunas empresas para invitar a los trabajadores a que se afilien a su sindicato porque supuestamente saben que est\u00e1n mal y les ofrecen 500 o mil pesos diarios de salario, prestaciones de transporte hasta la puerta de su casa, esto es, \u201cles prometen las perlas de la virgen, pero no se dejen enga\u00f1ar, no se dejen sorprender, a ustedes les consta que en las empresas, donde hemos podido , hemos conquistado muy buenas prestaciones y no nos vamos a dejar enga\u00f1ar por gente que promete cosas sin saber siquiera como est\u00e1 la empresa y lo que se tiene que hacer para alcanzar los salarios que ganamos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Subray\u00f3 que el contrato colectivo de trabajo es el arma m\u00e1s poderosa y \u201ca esos que viene a ofrecernos las perlas de la virgen, decirles que tienen su delegado, su comit\u00e9, hay rendici\u00f3n de cuentas de las cuotas y actividades de sindicalismo social\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Ante delegados sindicales y gerentes de empresas, as\u00ed como autoridades laborales y de salud, Eduardo V\u00e1zquez agreg\u00f3 que la lucha del movimiento sindical es permanente y la huelga es un instrumento poderoso que en el caso del SDyU todav\u00eda no se ha tenido la necesidad de usar \u201cporque le apostamos al di\u00e1logo, al acuerdo, a la negociaci\u00f3n, a hablar de nuestros derechos, pero tambi\u00e9n de nuestras obligaciones como llegar puntual, no faltar injustificadamente, no tener desperdicio de insumos que mermen las utilidades y apostar a la capacitaci\u00f3n para exigir que nos paguen m\u00e1s\u201d.
Reflexion\u00f3 que cuando un trabajador enfrenta a una mala empresa, l\u00f3gicamente lleva las de perder porque solito no le hacen caso, pero cuando los trabajadores se organizan en un sindicato y cuentan con un contrato colectivo para que se cumplan los derechos\u00a0 establecidos en la Ley Federal del Trabajo obtienen beneficios como transporte, apoyo de comedor, vales de despensa, fondo de ahorro y bonos de productividad sin necesidad de confrontarse con el patr\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Insisti\u00f3 que la reforma laboral va a servir para que miles de trabajadores que no est\u00e1n debidamente representados por su sindicato ahora\u00a0 puedan buscar opciones y por ello pidi\u00f3 a sus agremiados que inviten a otros trabajadores a que se sumen al SDyU porque cumple con lo que marca la ley y m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
Detall\u00f3 que la cl\u00e1usula 15 de los estatutos del SDyU desde antes de la reforma laboral establece que \u201cen todas las asambleas la votaci\u00f3n ser\u00e1 de forma econ\u00f3mica alzando la mano o en forma secreta por c\u00e9dula y para la elecci\u00f3n de la directiva del sindicato la votaci\u00f3n ser\u00e1: 1) En forma directa y secreta. 2) En forma indirecta y secreta o 3) Podr\u00e1 efectuarse mediante el voto nominal, eso quiere decir que cuando la reforma laboral lleg\u00f3, nosotros ya ten\u00edamos establecido el voto directo y secreto para elegir a nuestra directiva, d\u00e1ndole fortaleza y dando legitimidad a quienes nos representan\u201d.<\/p>\n\n\n\n
De igual manera, expuso que con la reforma laboral ahora se debe preguntar a los trabajadores si est\u00e1n de acuerdo con los resultados de la negociaci\u00f3n del contrato colectivo y ante ello pidi\u00f3 el apoyo con los resultados alcanzados para seguir teniendo el contrato colectivo, \u201cporque si ustedes votan que no est\u00e1n de acuerdo, en ese momento se pierde la relaci\u00f3n del sindicato con la empresa y s\u00ed se van a quedar con lo que hemos conquistado hasta ahora, pero no sabemos si a la empresa le va ir bien o mal m\u00e1s adelante y si no est\u00e1n plasmadas las conquistas en un papel, probablemente la empresa tenga que reducir prestaciones\u201d<\/p>\n\n\n\n
Por todo la anterior, inst\u00f3 a los agremiados al SDyU a cumplir con la integraci\u00f3n de las comisiones mixtas de seguridad e higiene; de capacitaci\u00f3n, adiestramiento y productividad, de reglamento interior de trabajo,\u00a0 de escalaf\u00f3n, de revisi\u00f3n de contrato y de reparto de utilidades, as\u00ed como aprovechar el sindicalismo social para recibir beneficios para sus hogares y, sobre todo, pedir a otros trabajadores que se adhieran a esta organizaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Puntualiz\u00f3 que el dirigente nacional de la Confederaci\u00f3n Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isa\u00edas Gonz\u00e1lez Cuevas, est\u00e1 en gira permanente de trabajo por el pa\u00eds para dar a conocer el tema de la reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n
En la asamblea rindieron sus informes de trabajo los secretarios de las diferentes carteras del Comit\u00e9 Ejecutivo y de las coordinaciones de programas sociales.<\/p>\n\n\n\n
Algunos resultados que se presentaron fueron la prestaci\u00f3n de 139 asesor\u00edas legales gratuitas que de haberse pagado a abogados habr\u00edan representado un gasto de 591 mil 800 pesos y la gesti\u00f3n con la Congregaci\u00f3n Mariana Trinitaria para la compra de tinacos para agua, cemento y calentadores solares que representaron un ahorro por 78 mil 600 pesos a los agremiados.<\/p>\n\n\n\n
Estuvieron en esta asamblea X\u00f3chitl Alonso Torres en representaci\u00f3n de los Centros de Integraci\u00f3n Juvenil; \u00d3scar Casta\u00f1eda S\u00e1nchez, coordinador de Planeaci\u00f3n y Enlace Institucional del IMSS; Mar\u00eda de Lourdes Mellado Chamorro, auxiliar de la Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JFCA), Especial n\u00famero 46; Jos\u00e9\u00a0 Luis Garc\u00eda Flores, gerente de Producci\u00f3n de Grammer Automotive\u00a0 y Guadalupe Flores Garc\u00eda, gerente de la empresa Rumba Latino.<\/p>\n\n\n\n
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