El monto econ\u00f3mico es 37 por ciento superior al a\u00f1o pasado: Eduardo V\u00e1zquez<\/p>\n\n\n\n
El Sindicato Di\u00e1logo y Unidad (SDyU) report\u00f3 52 millones 285 mil 926 pesos por concepto de utilidades a repartir entre 5 mil 327 trabajadores que laboran en 15 empresas este a\u00f1o. Este monto es superior en 37 por ciento con respecto a lo entregado en 2020.<\/p>\n\n\n\n
Sobre este tema, el secretario general del SDyU, Eduardo V\u00e1zquez Mart\u00ednez dio a conocer que ya concluy\u00f3 la revisi\u00f3n de las car\u00e1tulas fiscales, de los d\u00edas trabajados y de los salarios devengados de los agremiados en la totalidad de las empresas que representa esta organizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa cantidad de utilidades correspondiente al ejercicio fiscal 2020 arroj\u00f3 52 millones 285 mil 926 pesos para repartir entre 5 mil 327 trabajadores de 15 empresas. Recordemos que todos aquellos trabajadores que laboraron m\u00e1s de 60 d\u00edas en el a\u00f1o 2020 tienen derecho a utilidades\u201d, especific\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
V\u00e1zquez Mart\u00ednez mencion\u00f3 que la distribuci\u00f3n de la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) se realiz\u00f3 en el mes mayo. En cambio, en nueve empresas no se reportaron ganancias y esto afect\u00f3 a 962 trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHaciendo cuentas con relaci\u00f3n al a\u00f1o pasado, en esta ocasi\u00f3n se repartieron 37 por ciento m\u00e1s de utilidades, as\u00ed que los compa\u00f1eros que recibieron PTU s\u00ed obtuvieron un poco m\u00e1s que el a\u00f1o anterior, pero lamentablemente en nueve empresas no tuvimos utilidades\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El dirigente del SDyU expuso que en el caso de los trabajadores que no recibieron reparto de utilidades este a\u00f1o, el sindicato no negociar\u00e1 el pago de alguna compensaci\u00f3n debido a que las empresas enfrentaron el cierre de tres y hasta cuatro meses de actividades por la emergencia sanitaria de Covid\u201319 en 2020.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTodas las empresas cumplieron con el pago de salario y de prestaciones, adem\u00e1s con el acuerdo que se firm\u00f3 para el porcentaje a pagar por el paro t\u00e9cnico o suspensi\u00f3n de labores. Entonces, se ha decidido dejar as\u00ed este a\u00f1o, sin petici\u00f3n de compensaci\u00f3n, porque ser\u00eda necio de nuestra parte estarle pidiendo m\u00e1s a una empresa que ha cumplido con prestaciones, salarios y que no labor\u00f3 tres o hasta cuatro meses el a\u00f1o pasado\u201d.<\/p>\n\n\n\n
V\u00e1zquez Mart\u00ednez resalt\u00f3 que esta decisi\u00f3n fue consensuada con las comisiones revisoras y fue avisado al personal sindicalizado con oportunidad en esas nueve empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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