Operarios de la empresa Confecciones KRO realizaron un paro temporal de actividades la ma\u00f1ana de este jueves con el objetivo de denunciar una serie de violaciones a sus derechos laborales durante los \u00faltimos siete a\u00f1os, todo ello consentido por su actual representaci\u00f3n gremial. Por tanto, exigieron el cambio de sindicato y como resultado se acord\u00f3 que el pr\u00f3ximo lunes habr\u00e1 una reuni\u00f3n con la parte patronal para iniciar el proceso jur\u00eddico ante la presencia de las autoridades laborales.<\/p>\n\n\n\n
Desde las 8 horas no ingresaron a su jornada laboral en la planta ubicada en Ciudad Industrial Xicoht\u00e9ncatl (CIX) I de Tetla de la Solidaridad, ya que demandaron iniciar di\u00e1logo con el due\u00f1o de la empresa, a fin de solicitarle el reconocimiento de una nueva representaci\u00f3n gremial, a trav\u00e9s del Sindicato Di\u00e1logo y Unidad (SDyU), adherido a la Confederaci\u00f3n Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).<\/p>\n\n\n\n
Ante esta situaci\u00f3n, un apoderado legal de la empresa desde la Ciudad de M\u00e9xico pidi\u00f3 que se lleve a cabo una reuni\u00f3n el pr\u00f3ximo lunes para atender esta demanda, de modo que los trabajadores ingresaron a su centro laboral alrededor de las 11:30 horas para no entorpecer las actividades productivas.<\/p>\n\n\n\n
Las y los 110 trabajadores inconformes (el 70 por ciento son mujeres) apoyan el cambio de representaci\u00f3n gremial, por lo que se afiliaron de manera voluntaria al SDyU en d\u00edas pasados y ahora demandan concretar el cambio de organizaci\u00f3n gremial al interior de la empresa que produce ropa diversa.<\/p>\n\n\n\n
Las y los trabajadores comentaron que el sindicato que los ha representado en los \u00faltimos siete a\u00f1os est\u00e1 afiliado a la Confederaci\u00f3n Regional Obrera Mexicana (CROM) y la dirigencia s\u00f3lo hace acto de presencia en la empresa una vez al a\u00f1o, con lo cual no hay manera de exponerle sus demandas.<\/p>\n\n\n\n
Se quejaron de no recibir utilidades sin que se les presente la car\u00e1tula fiscal de la empresa, de que no les dan vacaciones, no se les pagan las horas triples y adem\u00e1s hay adeudos en los pagos de cr\u00e9ditos ante FONACOT.<\/p>\n\n\n\n
Otras violaciones a sus derechos laborales son que no les respetan los d\u00edas de descanso obligatorio, tampoco gozan de prestaciones adicionales como caja de ahorro y fondo de ahorro, no operan comisiones mixtas y se carece de un \u00e1rea de atenci\u00f3n m\u00e9dica de acuerdo con lo que establece la ley.<\/p>\n\n\n\n
La decisi\u00f3n de no ingresar a laborar a las 8 horas este jueves fue de com\u00fan acuerdo y su movimiento es pac\u00edfico, pues el objetivo es que el due\u00f1o de la empresa se presente para dialogar y notificarle la determinaci\u00f3n de cambiar de sindicato.<\/p>\n\n\n\n
La trabajadora y nueva l\u00edder gremial, Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Luna Garc\u00eda mencion\u00f3 que una vez que notificaron a la anterior dirigencia su decisi\u00f3n de afiliarse al SDyU, han sido objeto de amenazas en cuanto a que ser\u00edan despedidos y les exigieron que se deslindaran de estas acciones.<\/p>\n\n\n\n
A su vez, el secretario de Conflictos del SDyU, Urbano Carre\u00f1o Gonz\u00e1lez inform\u00f3 que en esta empresa no hay revisi\u00f3n de contrato colectivo, no hay comisiones mixtas que se elijan de manera libre, directa y secreta como marca la ley laboral, ni tampoco se atiende la norma 035 relacionada con las enfermedades psicosociales.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, el secretario general del SDyU, Eduardo V\u00e1zquez Mart\u00ednez inform\u00f3 que la aspiraci\u00f3n es que haya atenci\u00f3n sindical en esta empresa y que se mejore el contrato colectivo de trabajo con la participaci\u00f3n de los obreros. \u201cNo es una posici\u00f3n radical, ni pedir que se cumplan las demandas de un d\u00eda para otro, pero eso no implica que no se deba atender a las trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Enfatiz\u00f3 que la libertad sindical ya est\u00e1 en los hechos y los contratos de protecci\u00f3n deben acabarse porque no sirven al trabajador ni al empresario,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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