Inactividad procesal, rezago en expedientes de queja del a\u00f1o 2016 al 2018, incumplimiento de plazos y t\u00e9rminos, deficiencias en la sustanciaci\u00f3n de quejas, falta de actividad del personal adscrito a las ocho visitadur\u00edas, y servidores p\u00fablicos sin perfiles profesionales adecuados, son parte de los resultados de la auditor\u00eda jur\u00eddica aplicada a las \u00e1reas de la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos (CEDH). <\/p>\n\n\n\n
El informe de la consultor\u00eda externa a cargo del Despacho de Consultor\u00eda Legal y Capacitaci\u00f3n en Derechos Fundamentales, con sede en Puebla, fue dado a conocer este d\u00eda en la segunda sesi\u00f3n ordinaria del Consejo Consultivo de la CEDH.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, la presidenta de la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos, Jakqueline Ordo\u00f1ez Brasdefer coincidi\u00f3 con el despacho al calificar los resultados de la auditor\u00eda como \u2018desalentadores\u2019, por lo que aplicar\u00e1n las 10 recomendaciones que hizo el despacho.<\/p>\n\n\n\n
Entre las recomendaciones se encuentran: establecer un programa de selecci\u00f3n del personal bajo el sistema de oposici\u00f3n; dise\u00f1ar y establecer un sistema de evaluaci\u00f3n continua al personal; capacitar al personal directamente vinculado con el desarrollo procesal de expedientes de queja, en diferentes temas; reorganizar toda la estructura de la Direcci\u00f3n de Programas y Atenci\u00f3n a la Sociedad Civil cuidando el perfil profesional de las personas; y reorganizar totalmente el Centro de Investigaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n en Derechos Humanos, en virtud de que la mayor\u00eda del personal de esa \u00e1rea carece del perfil y la formaci\u00f3n id\u00f3nea; reorganizar la estructura interna de las ocho visitadur\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Sobre los resultados de la auditor\u00eda jur\u00eddica a la CEDH, Marco Antonio Serdio Santillana, representante del Despacho de Consultor\u00eda Legal y Capacitaci\u00f3n en Derechos Fundamentales, dijo que existe una inactividad procesal en expedientes entre 2 y 24 meses; no hay una actividad conciliadora y tampoco un registro de las mismas; hay incumplimiento de plazos y t\u00e9rminos que establece la propia ley y reglamento; hay diversidad de criterios, es decir deber\u00eda existir un criterio homologado y lo que encontramos es que no existe sobre todo en el ofrecimiento y deshago de pruebas.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTambi\u00e9n encontramos que existen deficiencias de las sustanciaci\u00f3n de las quejas que se presentan ante la propia comisi\u00f3n; los problemas en el registro de quejas en el libro correspondiente; existen diversos criterios para determinar cu\u00e1ndo se concluye un expediente por falta de inter\u00e9s del quejoso;<\/p>\n\n\n\n
Encontraron rezago en la atenci\u00f3n de expedientes de queja de los a\u00f1os 2016, 2017, y 20218, adem\u00e1s ha periodos de inactividad injustificada por m\u00e1s de 30 d\u00edas, y subray\u00f3 que \u201cun elemento fundamental que encontramos en la auditor\u00eda es que el perfil y la formaci\u00f3n del personal adscrito, principalmente, en las visitadur\u00edas y en el Centro de Investigaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n no cumplen con el perfil deseado para desempe\u00f1ar dichas labores\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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