Las compensaciones que se pagan a través de los años ya se convierten en un derecho del trabajador, advierte el líder sindical.
Ante el retiro de compensación a trabajadores basificados en el Congreso del Estado, el secretario general del sindicato de burócratas “7 de Mayo”, Edgar Tlapale Ramírez, mencionó que revisará esa situación para valorar cuáles son las repercusiones para los agremiados a la organización sindical, al tiempo que advirtió que las prestaciones que están dentro del contrato colectivo de trabajo no pueden ser removidas por ninguna circunstancia.
Lo anterior, luego de que un grupo de empleados sindicalizados denunciaron que a partir de la última quincena de mayo el Poder Legislativo suprimió el pago de la compensación que algunos reciben como extra al contrato colectivo de trabajo, la cual está supeditada al desempeño del empleado y que es otorgada por la parte patronal.
Entrevistado al respecto, Edgar Tlapale comentó que “nosotros en el contrato colectivo de trabajo no tengo entendido de la limitación de ninguna prestación, los compañeros gozan de su sueldo base, canasta básica, quinquenio, fondo de ahorro, capacitación, y apoyo a pasajes que son las prestaciones que ellos disfrutan y que están en el contrato que se pactó hace 15 días, no creo que se trate de esas porque están suscritas. Pero mis compañeros tienen lo que le denominan compensación y complementación de salario, probablemente alguna de ellas sean las que se quieren remover porque no se encuentran dentro del contrato colectivo”.
Dijo que la compensación, es una cuota que depende de la voluntad del patrón para entregar como incentivo al desempeño del empleado, sin embargo expuso que de los 100 basificados del “7 de Mayo”, solo un 20 por ciento la recibe mientras que el 80 por ciento restante no.
No obstante, mencionó que este viernes estará en reunión con los trabajadores del Poder Legislativo para analizar los casos y verificar hasta dónde afecta a los empleados, así como los motivos por los cuales los diputados decidieron suprimir en esta quincena el rubro de compensación.
“Hasta ahora no tenemos ninguna queja como sindicato, pero finalmente esperemos ver el resultado, por lo que me comenta usted ya tomó el acuerdo al Junta pues vamos a ver en qué recae, igual y sea para funcionarios, o para personal de confianza, porque las compensaciones si es que las tienen mis compañeros son pocos de los 100 que están afiliados a esta organización sindical es la parte más pequeña la que pueda tener la compensación estoy hablando que un 80 por ciento no la tiene es poca la gente que la podría tener, pero debemos ver si es para ellos o para un cierto grupo de trabajadores”, explicó.
