A la fecha han colocado a 225 personas en una fuente laboral
En la entidad si hay ofertas laborales, pero falta capacitación, que es un factor que influye para que no se cubran las vacantes, destacó el coordinador general del Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario (Sepuede), Luis Vargas González.
“Y las plazas menores los gerentes, es normal, ahora bien se han requerido de primaria hasta postgrado, las empresas quiere que las personas hablen inglés, queremos reforzar hacia el sector privado”, detalló.
Comentó que a la fecha han colocado a 225 personas en una fuente laboral, esto a través de dos ferias de empleos, donde hubo siete mil vacantes.
Afirmó que esta cifra es baja, pero comparado a 2016, está en un 95 por ciento de alcanzar la meta en este rubro de colocación de empleo, aunque esto no satisface sus expectativas.
En este sentido, refirió que se debe cambiar el mecanismo de las ferias de empleo con la finalidad de mejorar las estrategias de colocación.
“Queremos ver es si hacemos ferias pequeñas para subir el rango de colocación, si hacemos ferias municipales para ver si podemos hacer la articulación más eficiente”.
Agregó que en las ferias se presentaron cuatro mil 500 personas y la colocación fue 225 solicitantes.
