Excesos y canonjías que gozan los más de 2 mil trabajadores sindicalizados han puesto en severos problemas de factibilidad financiera a los poderes del estado y a los municipios; por ello, el Ejecutivo local ya marcó su intención de frenar esos abusos que muchas de las veces frenan proyectos de inversión.
El gobierno del estado ya dejó en claro que no accederá a la demanda de incremento salarial de 10 por ciento como lo exige el gremio de burócratas.
A escasos días de la celebración del aniversario del sindicato de burócratas hegemónico en la entidad, como lo es el 7 de mayo, misma fecha en la que se anuncia el acuerdo laboral con los patrones, como son los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como 48 municipios y siete organismos descentralizados, en los que tiene presencia, el anunció fue contundente: el gobierno no tiene capacidad financiera para atender la exigencia de la burocracia sindicalizada.
Fue a través del titular de la Oficialía Mayor de Gobierno, Luis Álvarez Landa que se fijó ya la postura gubernamental, la cual oscila en no más de 3.9 por ciento de aumento, el mismo que autorizó la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
Pero es que a decir de las autoridades y patrones de los más de 2 mil sindicalizados de la estructura gubernamental, no es solo el incremento salarial el que lacera las finanzas del Estados, también las canonjías y prestaciones que han logrado a lo largo de los años, las que acotan el presupuesto.
Por ejemplo, los trabajadores sindicalizados gozan de una prima vacacional que es del 100 por ciento de 15 días de salario vigente en cada uno de los dos periodos vacacionales que tienen al año. Ahora la demanda del gremio que comanda Edgar Tlapale exige que se incremente,
También reciben 81 días de salario íntegro por concepto de aguinaldo, el cual piden incrementarlo; obtienen un bono anual por “productividad” correspondiente a 27 días de sueldo y que se paga conjunto con el aguinaldo.
Asimismo, reciben mil 700 pesos por concepto de canasta básica dividido en dos quincenas, además, les aportan 600 pesos con motivo del día de la madre.
Entre otros beneficios, los trabajadores son acreedores a nueve días de permiso al año –independientemente de sus vacaciones–, con sueldo íntegro para la atención de asuntos particulares.
En el convenio también se establece el estímulo a cada trabajador por años de servicio, y cuyas cantidades ascienden a mil 600 por cinco años; dos mil 100 por 10 años; dos mil 800 por 15 años; tres mil 200 por 20 años; tres mil 950 por 25 años; y cuatro mil 275 por 30 años.
Para este año, el pliego petitorio de la burocracia sindicalizada es aumentar las prestaciones del personal sindicalizado en el rubro de aguinaldos, prima vacacional, canasta básica, quinquenio y algunas más de orden social como Día del Papá, la Mamá y del Niño, en distinto incremento porcentual,
Los excesos y las canonjías de la burocracia contribuyen a frenar el desarrollo del estado y máxime cuando en la mayoría de los poderes y municipios, las autoridades en funciones caen en la tentación de crear más plazas para beneficios personales o de grupo, lo que hace que la obesidad del aparato gubernamental sea una losa que estrangula las finanzas de Tlaxcala y que el gobernador, diputados, magistrados, alcaldes y titulares de organismos ya no deben permitir.
