Menores de 14 años de edad, que embolsan productos en centros comerciales, no incumplen con la Ley
La delegada de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Viviana Barbosa Bonola aseguró que el trabajo infantil en Tlaxcala está a la baja, en la entidad, tan sólo en 2016, se reportaron cuatro denuncias de esta índole.
Detalló que tres eran de menores en situación de calle y una en detectada en un centro de trabajo, en el último caso, al hacer la verificación, la denuncia fue desechada.
Complementó que en el primer trimestre del año no se ha dado algún caso, sin embargo trabajan en la comisión intersecretarial, a fin de prevenir y erradicar el trabajo infantil, así como proteger a los adolescentes en edad permitida.
Asimismo, subrayó que si llega una denuncia a la Secretaría del Trabajo la canalizan inmediatamente a la Procuraduría General de la Justicia del Estado (Pgje), quien debe realizar un levantamiento para saber si estos niños en situación de calle tienen alguna custodia, si vienen de otro estado y de esa manera, llevar a los infantes a la Casa de Todos, del DIF estatal.
Reconoció que es preocupante el caso de los menores en situación de calle, por ello, en la reunión Nacional de los secretarios del trabajo federal, el gobierno del estado tendrá que designar a una persona para ese tema, porque en el poder ejecutivo local no existe quien efectué una acción contundente en materia de trabajo infantil.
Detalló que comúnmente, el trabajo infantil de menores, se ve en la venta de dulces en avenidas, tianguis y cruceros.
“Tenemos diversas actividades fin de detectar el trabajo infantil, no debemos bajar la guardia”, afirmó.
Aunado, aseveró que menores de 14 años de edad, que embolsan productos en centros comerciales, no incumplen con la Ley, ya que se permite esto a quienes tienen buenas calificaciones, y sólo se dediquen al empaque, a no barrer, no tener contacto con sustancias peligrosas, como cloro y amoniaco, entre otras indicaciones.
“Es un trabajo a través de una jornada reducida en el sector del servicio, sin embargo no existe un contrato que determine esta relación laboral”, puntualizó.
